Pasión: Valor corporativo

Cuando vives y pones pasión en el trabajo y en tu vida, todo recobra más valor. El interés aumenta, da sentido y calidad a tu actividad. La pasión produce excelencia; la excelencia satisfacción. Se observa en todo lo que haces.  

Para las organizaciones modernas es, sin lugar a dudas, un valor incuestionable. Tiene el poder de transformar, convencer y comprometer. Transforma actitudes, convence en proyectos y compromete en misiones, retos y objetivos. Es clave en la búsqueda del alto rendimiento.  

Se da mucha importancia a la búsqueda del talento. Pero, en realidad, sin pasión, sin compromiso, el talento no podrá acercarse al propósito. Es, pues, necesario buscar talento, pero sobre todo que éste se apasione en entornos de compromiso.  

Se necesita la conjunción de muchos elementos, entre los que tu propia motivación, la confianza y las aptitudes adecuadas producen esta reacción exotérmica que genera pasión.  

Los mandos que generan clima de desconfianza, sin darse cuenta de que los talentos precisan pasión en su ejecución, "matan" el alto rendimiento, y por ende, la ventaja competitiva que una organización basada en el talento pudiera alcanzar.  

El líder -más allá del simple jefe- que desea alto rendimiento, felicidad, entusiasmo, pensamiento positivo y colaborativo, tiene que observar los niveles de pasión que le envuelven.  

Para Ferrer, es uno de los valores corporativos que entendemos clave, pues moviliza los demás.  

8 Reflexiones para el directivo-líder:

  • ¿Tus colaboradores hacen lo que les motiva?
  • ¿Apoyas a los que lo intentan, das confianza?
  • ¿Cuidas y respetas los talentos que te rodean proporcionando recursos y dando sentido a sus trabajos?
  • ¿Disfrutas con la alegría de los demás?
  • ¿Observas si tu equipo se siente feliz y apasionado con sus retos?
  • ¿Compruebas el estado de positividad, alegría, compromiso, claves para el desarrollo de la pasión?
  • Cuando observas pasión en tu gente, ¿la favoreces, proteges y desarrollas?
  • Si no sientes pasión en los demás, ¿qué estás comunicando?  

5 Reflexiones para uno mismo:

  • ¿Sabes lo que te motiva?
  • Cuando algo te apasiona, ¿luchas por ello?
  • ¿Has probado de hacer las cosas con unas gotas de entusiasmo adicionales?
  • ¿Has observado cómo tu pasión transforma a los demás?
  • ¿Conoces el poder que te proporciona? 

Put your passions to work!

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Eudald Parera Riera
Director Corporate Training